अग्निपथ योजना 2025 में भर्ती प्रक्रिया में बदलाव: जानिए नई चयन प्रणाली और इसके प्रभाव

अग्निपथ योजना भारतीय सशस्त्र बलों में सैनिकों की भर्ती के लिए एक परिवर्तनकारी पहल है, जिसे 14 जून 2022 को लागू किया गया था। इस योजना के तहत, 17.5 से 21 वर्ष की आयु के युवाओं को ‘अग्निवीर’ के रूप में चार वर्षों की सेवा के लिए भर्ती किया जाता है। हाल ही में, भारतीय सेना ने इस योजना के तहत भर्ती प्रक्रिया में महत्वपूर्ण बदलावों की घोषणा की है, जिससे चयन प्रणाली अधिक पारदर्शी और कुशल बन सके।

🔄 भर्ती प्रक्रिया में प्रमुख बदलाव

1. ऑनलाइन कॉमन एंट्रेंस एग्जामिनेशन (CEE) की शुरुआत

पहले, अग्निवीर भर्ती प्रक्रिया में शारीरिक परीक्षण और मेडिकल परीक्षण के बाद लिखित परीक्षा (CEE) आयोजित की जाती थी। अब, इस क्रम को उलटते हुए, सबसे पहले ऑनलाइन CEE आयोजित किया जाएगा। इससे भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता बढ़ेगी और उम्मीदवारों को पहले से ही अपनी योग्यता का मूल्यांकन करने का अवसर मिलेगा।

2. सेवा अवधि में संभावित विस्तार

वर्तमान में, अग्निवीरों की सेवा अवधि चार वर्षों की है। हालांकि, सेना एक आंतरिक सर्वेक्षण के आधार पर इस अवधि को आठ वर्षों तक बढ़ाने पर विचार कर रही है। इससे अग्निवीरों को अधिक अनुभव और प्रशिक्षण प्राप्त करने का अवसर मिलेगा।

3. आरक्षण और रोजगार के अवसर

कई सरकारी और निजी संस्थानों ने अग्निवीरों के लिए आरक्षण की घोषणा की है। उदाहरण के लिए, ब्रह्मोस एयरोस्पेस ने तकनीकी पदों में 15% और प्रशासनिक व सुरक्षा भूमिकाओं में 50% आरक्षण प्रदान किया है।

📊 भर्ती आंकड़े और प्रशिक्षण

भर्ती संख्या: 2024 तक, लगभग 1 लाख अग्निवीरों की भर्ती की गई है, जिनमें से 70,000 से अधिक विभिन्न इकाइयों में तैनात हैं।
प्रशिक्षण केंद्र: INS चिल्का में नौसेना के तीन बैचों के लगभग 2,500 अग्निवीरों ने प्रशिक्षण पूरा किया है।

🧾 आवेदन प्रक्रिया

पंजीकरण: उम्मीदवारों को भारतीय सेना की आधिकारिक वेबसाइट joinindianarmy.nic.in पर पंजीकरण करना होगा।
ऑनलाइन CEE: पंजीकरण के बाद, उम्मीदवारों को ऑनलाइन CEE में भाग लेना होगा।
शारीरिक और मेडिकल परीक्षण: CEE में सफल उम्मीदवारों को शारीरिक और मेडिकल परीक्षण के लिए बुलाया जाएगा।

📌 निष्कर्ष

अग्निपथ योजना 2025 में किए गए ये बदलाव भर्ती प्रक्रिया को अधिक पारदर्शी और प्रभावी बनाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम हैं। ऑनलाइन CEE की शुरुआत से उम्मीदवारों को अपनी योग्यता का मूल्यांकन करने का अवसर मिलेगा, जबकि सेवा अवधि में संभावित विस्तार से उन्हें अधिक अनुभव और प्रशिक्षण प्राप्त होगा। सरकार और विभिन्न संस्थानों द्वारा प्रदान किए गए आरक्षण और रोजगार के अवसर अग्निवीरों के भविष्य को सुरक्षित करने में सहायक होंगे।

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