🏛️ UPPSC भर्ती प्रक्रिया में बड़ा बदलाव: Group B पदों के लिए स्क्रीनिंग टेस्ट लाया गया, 75% वेटेज

UPPSC ने Group B गज़ेटेड पदों की सीधी भर्ती में नया नियम लागू किया है — स्क्रीनिंग टेस्ट को 75% वेटेज और इंटरव्यू को 25% वेटेज मिलेगा। इस बदलाव से भर्ती प्रक्रिया और अधिक पारदर्शी और मेरिट-आधारित बनेगी।

उत्तर प्रदेश | 16 नवंबर 2025 — उत्तर प्रदेश लोक सेवा आयोग (UPPSC) ने अपनी भर्ती प्रक्रिया में एक महत्वपूर्ण बदलाव किया है। अब Group ‘B’ गज़ेटेड पदों के लिए सीधी भर्ती में स्क्रीनिंग परीक्षा को अनिवार्य किया गया है। इस सिस्टम में अब अंतिम मेरिट तय करने के लिए स्क्रीनिंग टेस्ट को 75% अंक, जबकि इंटरव्यू को 25% अंक देना होगा।

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🔍 बदलाव के मुख्य बिंदु

• नया नियम: UPPSC के “Direct Recruitment (Screening Examination) Rules-2025” को उत्तर प्रदेश कैबिनेट ने मंजूरी दी है।
• स्क्रीनिंग परीक्षा: यह परीक्षा अब लिखित रूप में होगी, जिसमें दो पेपर होंगे — एक सामान्य ज्ञान (GK) और दूसरा पद-विशिष्ट विषय।
• भाषा सुविधा: पेपर हिंदी और अंग्रेज़ी दोनों भाषाओं में होंगे।
• इंटरव्यू पैनल: इंटरव्यू में पारदर्शिता बढ़ाने के लिए अब दो सदस्य + दो विशेषज्ञ का पैनल होगा।
• तत्काल प्रभाव: यह नियम तुरंत प्रभावी हो गया है और अधिकांश Group B गज़ेटेड पदों पर लागू होगा।

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💼 भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता और मेरिट का बढ़ता दबदबा

• पहले की प्रणाली में सीधे भर्ती के दौरान साक्षात्कार (इंटरव्यू) पर 100% वज़न होता था।
• नए नियम के लागू होने से, स्क्रीनिंग टेस्ट के अंक सीधे मेरिट में जोड़े जाएँगे, जिससे चयन प्रक्रिया अधिक पारदर्शी और निष्पक्ष बनेगी।
• भर्ती प्रक्रिया में यह बदलाव उम्मीदवारों के लिए बेहतर अवसर और भरोसेमंद चयन की दिशा में एक सकारात्मक कदम माना जा रहा है।

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🗣️ विशेषज्ञों और उम्मीदवारों की प्रतिक्रिया

रोज़गार विशेषज्ञों के अनुसार यह नया मॉडल “मेरीट-ड्रिवन भर्ती” की दिशा में एक बड़ा कदम है।
उम्मीदवार भी इस बदलाव को स्वागतयोग्य मान रहे हैं क्योंकि इससे स्क्रीनिंग टेस्ट में मेहनत का न्याय होगा और केवल इंटरव्यू पर निर्भरता कम होगी।

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📌 निष्कर्ष

UPPSC द्वारा स्क्रीनिंग परीक्षा में 75% वेटेज देना उन लाखों अभ्यर्थियों के लिए बड़ी राहत है, जो अब इंटरव्यू मात्र पर निर्भर भर्ती मॉडल से नाखुश थे। यह न सिर्फ भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता बढ़ाएगा, बल्कि मेरिट के आधार पर चयन को भी मजबूत बनाएगा।